眼下又到畢業季，很多同學開啟了面試之路，那么在面試之前要做什么準備，有什么面試小技巧，面試官的提問該怎么回答呢？
一、面試準備
1.充分了解應聘單位
對用人單位的性質、地址、業務范圍、經營業績、發展前景、對應聘崗位職務及所需的專業知識和技能等要有一個全面的了解。單位的性質不同，對求職者面試的側重點不同。一位資深人力資源專員曾說：“面試時，我們都會問求職者對我們公司了解多少，如果他能很詳細地回答出我們公司的歷史、現狀、主要產品，我們會高興，會認為他很重視我們公司，對我們公司也有信心。”
“知己知彼，百戰不殆”。求職者面試前應對自己的能力、特長、個性、興趣、愛好、長短處、人生目標、擇業傾向有清醒認識。認真閱讀你所收集到的所有信息并牢記它們，盡量使自己的能力與工作要求相適應。參加面試時，通過顯示你對知識的掌握和理解來表達你希望進入這一職業工作的愿望。
3.模擬可能詢問的問題
面試前不經過角色模擬，便無法達到最佳的效果。一些負責招聘的人事主管提出，求職者應當樂意提問題，這樣招聘者才能知道求職者的水準及想了解的問題。
這項準備有助于認清自己真正的想法，有助于在面試的現場能夠清晰的自我表達，一旦遇到對你面試不利的事情時，即使曾有一些不愉快的受挫經歷，即使自己曾經犯過錯，也可作為一段可供學習的經驗加以陳述，務必用積極的事情抵消消極的事情，最好不要說有損自己形象的話。
二、服裝搭配
男生篇：
西裝
準備好一至兩套得體的西裝。顏色應以主流顏色為主，如灰色或深藍色。
村衫
以白色或淺色為主，平時也應該注意，選購一些較合身的村衫，面試前應熨平整。
皮鞋
以黑色為直，以舒適大方為度，且面試前一天要擦亮。
領帶
在襯 衣 外打 領 帶，準備 好與 西服 顏 色 相 村的領 帶 。領帶在胸前的長度以達到皮帶扣為好。如果一定要 用 領帶夾，應夾在襯衫第三和第四個扣子中間的位置。
襪子
襪子的顏色必須是深灰色、藍色、黑色峰深色，這樣在任何場合都不失禮。
須發
盡量避免在面試前一天理發，以免看上去不夠自然，男生要 將胡須剃干凈。
套裝
每位女生應準備一至兩套較正規的套服，以備去不同單位面試之需。素色穩重的套裝會使人顯得大方干練。
化妝
女生可適當化淡妝，包括口紅，但不能濃妝艷抹，過于妖嬈，不符合大學生的形象與身份。
皮鞋
鞋跟不宜過高，過于前衛，夏日最好不穿露出腳趾的涼鞋，更不要將腳趾甲涂抹成紅色或其他顏色。
飾物
佩帶飾物應注意和服裝整體的搭配，最好以簡單樸素為主。出發前，從頭到腳再檢查一遍，看扣子、拉鏈是否扣好、拉好，領子袖口是否有破損，衣服是否有褶皺，鞋子是否干凈光亮。
三、面試的禮儀和切忌
面試過程中的禮儀
1.保持目光接觸
面試時應與主考官保持目光接觸，以表示對主考官的尊重。可盯住主考官的鼻梁處，每次15 秒左右，然后自然轉向其他地方，如望向主考官的手，辦公桌等其他地方，然后隔30 秒左右，再望向主考官的雙眼鼻梁處。切忌目光游移，躲避閃爍。
2.注意身體姿勢
在進出面試辦公室時，注意進退禮儀，一定要保持抬頭挺胸的姿態和飽滿的精神，不要頻繁地聳肩，手舞足蹈，左顧右盼，坐姿歪斜，晃動雙腿等，手勢不宜過多，需要時適度配合表達。
3.控制說話嗓音
控制說話的語速，不要尖聲尖氣，聲細無力，應保持音調平靜，音量適中，回答簡練，不帶“嗯不“這個”等無關緊要的習慣語。
4.學會傾聽
記住說話者的名字。身體微微傾向說話者，表示對說話者的重視。用目光注視說話者，保持微笑，適當地做出一些反應，如點頭、會意地微笑、提出相關的問題。
下面這7點面試時切忌!
1.不良習慣過多
面試時，個別應試者由于某些不拘小節的不良習慣破壞了自己的形象，如雙手總忙個不停，做些玩弄領帶、挖鼻、撫弄頭發、摸關節等動作。
2.眼神游離
目光驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏秘密的不好印象，容易使考官反感; 另外，死盯看考官，又難免給人壓迫感，招致不滿。
3.儀態不端
坐在椅子上，耷拉著肩膀，含胸駝背； 腳或者腿不自覺地顫動晃動；男生翹二郎腿；女生雙膝分開、叉開腿等，會給人放肆和缺乏教養的感覺。
4.急問待遇
“你們的待遇怎么樣? “工作還沒干，就先提條件，何況還沒被錄用。談論投酬待遇無可厚非，只是要看準時機，一般在雙方已有初步意向時，再委婉地提出。
5.不當反問
主考官問“關于工資，你的期望值是多少?”面試者反問:“你們打算出多少?" 這樣的反問就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。
6.不合邏輯
考官問:“請你告訴我一次失敗的經歷。”“我想不起我曾經失敗過。”如果這樣說，在邏輯上講不通。又如”你有何優缺點?”“我可以勝任一切工作。”這也不符合實際。
7.本末倒置
參加面試，一定要把自己的位置擺正，若提出的問題已經超出了應當提問的范圍，如“請問你們的單位有多大?請問你們在單位擔當什么職務?你們會是我的上司嗎”等等，會使主考官產生反感。
