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河南省直屬機關第二門診部2019年公開招聘工作人員方案
日期:2019-08-02 瀏覽


根據中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)和《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》(豫人社事〔2016〕4號)文件規定,我院2019年擬面向社會公開招聘工作人員19名。結合我院實際情況,制定本招聘方案。

一、醫院簡介

河南省直屬機關第二門診部,始建于1938年,隸屬河南省衛生健康委員會的全供事業單位。是一所集醫療、保健、康復、預防、健康教育為一體的綜合性醫院,長期承擔著省委、省政協及省直機關干部職工的醫療保健任務。 2018年2月,原河南省衛生計生委黨組研究決定,將河南省直屬機關第二門診部劃歸河南省人民醫院管理,成為河南省人民醫院的院中院,增掛河南省人民醫院省直第二醫院名稱。醫院的功能定位是:以糖尿病的預防、診療、研究及康復醫療為專科特色,以社區衛生服務為基礎,同時整合二級醫院基本醫療服務功能的城市新型衛生健康服務中心。                

二、公開招聘工作組織領導

醫院成立以院主要領導為組長,其他領導為副組長,人事、醫政、紀檢等部門負責人組成的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室,設在人事科,具體負責組織、協調招聘工作。

三、招聘崗位、專業及人數

詳見《河南省直屬機關第二門診部2019年公開招聘工作人員一覽表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德。

3.具有與招聘崗位相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件。

4.適應崗位要求的身體條件。

5.具備崗位所需要的其他條件。

(二)應聘人員有以下情形之一的,不得報考:

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后,分別在河南省人力資源和社會保障廳(http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省人民醫院(http://www.hnsrmyy.not )、河南省直屬機關第二門診部(http://www.hnsey.com)網站發布招聘信息,發布時間為2019年8月1 日至2019年8月9日。

(二)報名和資格審查

1.報名、資格審查與確認由河南省直屬機關第二門診部實施。

2.報名時間:2019年8月12日 至2019年8月14日 至(上午8:00—12.00,下午3:00—6.00)。

3.報名方法:現場報名和網上報名可任選其一。應聘人員每人只能選報一個崗位。應聘人員可在發布招聘信息的網站下載《河南省直屬機關第二門診部應聘報名表》(附件2),網上應聘人員將《報名表》、身份證、各階段畢業證及學位證、資格證、執業證、畢業生就業推薦書(針對2019年畢業未拿到畢業證的)等證件的掃描件以“專業 +姓名”命名發送至郵箱emzrsk88@163.com。現場報名時,現場應聘人員需提交以上提及的證件原件及復印件1套(查驗原件、留存復印件)。

4.資格審查:資格審查貫徹招聘全過程,一經查實應聘人員資格不符,隨時取消應聘及聘用資格。

(三)考試

考試包括筆試和面試,均在省人社廳、省衛健委、省人民醫院監督指導下,由我院具體組織實施。

1.筆試。筆試內容為專業基礎知識,滿分為100分。筆試時間和地點在河南省直屬機關第二門診部網站公布。筆試成績在筆試結束一周內公布在河南省直屬機關第二門診部網站上。具有高級專業技術職務的人員可直接進入面試環節。

2.面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績從高分到低分,按各崗位擬招聘人數職位1:3確定。面試時間、地點由招聘單位通知面試人員。面試主要考核應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力、組織協調能力及敬業精神等等。

3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

4.面試環節將全程錄像。面試成績于整場面試結束后現場公布,面試成績在河南省直屬機關第二門診部網站公布。

(四)體檢和考察

體檢工作由我院組織實施,體檢人員根據考試總成績,按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。最后一名考試成績相同的,進行面試加試。體檢人員名單在我院網站公布。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》。如體檢出現不合格者,不予聘用。體檢合格人員由我院對其思想政治表現、道德品質等進行考察,考察不合格,不予聘用。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員,經核實取消其應聘資格。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省衛生健康委員會,經省人力資源和社會保障廳審核后,在省人力資源和社會保障廳、河南省直屬機關第二門診部網站上進行公示,公示期為7個工作日。

六、聘用

經公示無異議的人員,依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續,其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督

醫院紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查,對舉報和申訴進行調查、查處。對弄虛作假,在考核過程中作弊的應聘人員,一經查實,將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重,給予相應的處理。

聯系電話:0371-65901490     聯系人:馬老師  時老師

監督電話:0371-65904236(河南省直屬機關第二門診部監察室)

          0371-85961102(河南省衛生健康委員會人事處)

         0371-69690394(省人社廳事業處)

 

附件: 1.《河南省直屬機關第二門診部2019年公開招聘工作人員一覽表》

2.《河南省直屬機關第二門診部應聘報名表》

 

 

 2019年8月1 日



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